112NET永利

企业文化
最新资讯

112NET永利2022年大检修

近日,112NET永利召开2022年度装置检修动员会,系统安排部署 ...
企业精神   您当前的位置:首页 > 企业文化 > 企业精神
脚踏实地 真抓实干——记112NET永利质量检验监督部综合班班长贺珍珍
时间:2022-03-14  (浏览 297 人次)
她作为班长,时刻都以安全生产为重,身先士卒、带好头、打好样;她作为一名成品油分析管理者,时刻都谨小慎微,确保每一个数据准确无误,为生产提供数据支持,把好成品油出厂分析关。她就是112NET永利质量检验监督部综合班"娘子军"的领头人-贺珍珍。
质量检验监督部综合班现有员工13人,主要负责进厂煤焦油、产品、入厂煤、污水处理分析及现场动火分析。而她更是"巾帼不让须眉",做起事来干净利索、雷厉风行。她是一个要强的人,执行力强,凡是都要做到最好;她也是一个负责的人,心细认真,从不放过任何一个纰漏。
坚持安全就是效益。"一切安全事故都来源于麻痹,安全好不好,人最重要,队伍最重要"。她要求很严,要求班组所有人严格按照操作规程执行,将标准和制度落在日常的每一次分析。每一次的自检自查,她都要求对发现的隐患全程跟踪、及时整改、形成闭环。正是她对工作的这份坚持和执着,带领综合班很好的完成了公司的所有分析任务。
持续打造学习型班组。她常说:"作为班长,只有大家的技术水平都高了,才是一个合格的班长。"她灵活运用班组建设各项工具,在班组中采取学习与实践相结合的方式,通过安全小课分享、安全案例分析、桌面演练、技能师比武等方式,提高班组员工的安全意识,规范员工的操作行为。针对班组员工流动频繁、数据检验不准确的问题,她根据员工技能、素质的不同,制定了"以师释教"方案,把每一次检验现场转化为技术培训的讲台,帮助员工增强实战能力。
身先士卒,以身示范。她不搞特殊、不计得失,不挑肥拣瘦、不推委拖沓。在她看来完成每天常规分析及调度安排的临时性分析就是她的职责。她率先在班组内部推行责任落实制,对异常分析数据,及时查找原因、进行复检分析,坚持干标准活,做放心事。
谦虚好学,上下一心。她标准高,要求严,绝对不允许工作中有一丝的马虎和凑合。从入场煤焦油检验,到半成品、成品检验,再到产品出厂数据分析等,她都始终在坚持学习,不断提升岗位技能。在日常工作中,她认真听取班组员工的意见,诚恳接受班组员工的监督,虚心向身边的同事学习,对别人的弱点不苛求指责,对别人的过失不耿耿于怀,始终和大家打成一片。
上有千条线,下穿一根针,班组长就是这穿针引线之人。她常说:"虽然责任重大,但依然要充满信心,只有自身强大、班组强大,才是真正的强大"。因为她坚信,自己可以做的更好,可以带领班组在新的一年更上一层楼。(牛芳红)
112NET永利(中国)有限公司